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培训发展


凤凰彩票官网股份注重专业化人才建设,重视人才培训,致力于员工自身素质提高。

我们为每一位新员工的加入提供标准指导,个性化职业规划。

我们为每一位员工提供多姿的内训资源,支持鼓励员工投入外部培训。

我们为每一位员工提供新的机会,迎接新的挑战,担负新的责任。

公司坚持以人为本,着眼于企业和员工的共同发展,积极倡导“中国传统文化育人,西方科学管理做事”的理念,把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合,全面加强各类员工培训,实现人力资本的保值增值。 

公司高度重视培训保障体系建设,保证培训经费投入,培训中心、公司讲师、外训机构等基础建设得到不断加强,专门用于员工培训的经费投入高于社会平均水平。拥有一支专兼职结合、结构合理的培训师资队伍。

公司制定了《培训管理规定》为主体的配套培训管理制度,倡导建设学习型企业和学习型团队,致力于构建具有凤凰彩票官网玻璃特色的培训体系,为各类员工的学习、锻炼与发展搭建宽阔的平台,逐步形成了规范有序、运转高效的运行机制,选拔、培养、使用一体化的激励约束机制;依据岗位素质模型进行培训,提升员工职业素质。注重管理人员品管质量管理培训,关注培训评估、培训考核的规范化。侧重于新员工、大学生、后备管理人员培养。

新员工

针对新员工心理、技能空档期,入职培训流程统一化,开设“新员工融入”课程;导入入职指导人概念,针对新员工岗位任职资格对其做好一对一的岗前培训,促进新员工融入企业文化与管理环境。

大学生

大学生接受针对的入职培训,参与生产实践,在入职指导人基础上制定大学生培训计划,开展形式多样的大学生培训。 

后备管理人员

针对后备管理人员所承担的能力与职责进行系统训练,拥有凤凰彩票官网干部学校、凤凰彩票官网革新学校等具有较强培训能力的人才培训基地,通过大量的案例分析、模拟演练,使管理者了解自身在企业组织中的职责、定位及工作目标。 

凤凰彩票官网书院

公司建成培训中心,组建凤凰彩票官网书院,邀请国学大师、知名机构,加强全员传统文化学习;建立企业文化案例库;注重员工的态度和信念培训,使其价值观与企业文化相融合。


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