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地址:江苏省宿迁市宿豫区江山大道28号(宿迁高新技术产业开发区) 


人才战略



一、 用人原则及准则:

1、 用人原则:量才是举、任人唯贤、重能力、重潜能。 

2、 用人根本准则:尊重人、理解人、关心人、爱护人、团结人、培养人、发展人、以人为本,视人为公司最宝贵的财富。


二、 用人机制:

  建立了"能者上、平者让、庸者下"的用人机制,对干部实行竞聘答辩制,把素质高、有事业心和责任心、工作能力强、懂管理、会管理的人推向管理岗位。广纳八方贤才,延揽天下英才,公司一贯以"是金子就要让其发光"的原则,充分促人发展,引入"赛马不相马"机制,给予公司全员参与,共同创业的舞台。


三、 人才政策:

1、 凡被公司录用的专业人才,通过劳动、人事部门办理正规手续。

2、 为外地来公司工作的人才办理人事调动、户粮关系迁移手续。 

3、 为档案丢失或调不出等情况的人才重新建档。 

4、 为人才提供住房或发放住房补贴。 

5、 把有理想有抱负的人才送往知名企业、高校培训、研修,边工边读。 

6、 提供各种各样学习和接受培训的机会,为好学上进自学并领到相关毕业证书的进行学杂费报销制。 

7、 对特殊人才特殊使用,不受资力限制。


四、人才目标

高级人才国际化 中级人才职业化   基层员工专业化


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